FC2ブログ

H14事例1状態

こんばんは、Arumakatです。

12月となり、そろそろ上司から自分のパフォーマンスの評価がされる時期がやってきました。

僕は現在、お客様先常駐で、そもそも上司とは異なる勤務地で、異なるプロジェクトをやっており、上司は自分の業務をほとんど把握しておりません。

毎週、週報は送っているものの、特に返信はなく、読んでいるのかも分からない状況です。

上司はお客様先とも関わりがないですし、どうやって評価をするんですかね。。。


まさに、H14の事例1状態です。


ぜひ、今の状況を事例Ⅰの題材として、試験を作ってほしいものですw






【問題】
次のうち成果主義の施策として誤っているものは?


番号をクリックして解答して下さい。
正解すると診断士ブログランキングに戻ります。



 ストックオプションの付与

 BSCを用いた人事評価の導入

 年次に応じたベースアップ

 ノルマ達成に応じた賞与額の設定






スポンサーサイト

0 Comments

Leave a comment